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    [轉(zhuǎn)貼]看看佛山電視臺臺長強(qiáng)奸民意的驚世語錄

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    發(fā)表于 2009-2-7 15:26:19 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
    ——驚世語錄大曝光' a; C5 F- u! ]9 Z! _
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    一、改革就是強(qiáng)奸,反抗沒用,享受吧!" |) y5 y3 ~' A
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    12月24日,佛山電視臺總臺臺長到順德分臺召開員工大會,宣布任命兩位副臺長。總臺臺長用了將近十分鐘的時間,舉例“教育”全臺員工:“改革就像被別人強(qiáng)奸一樣,如果反抗無用,那么就好好享受被強(qiáng)奸的快樂吧!”(注:試問說話的人,他家里的女人要是被別人強(qiáng)奸的話,你也會教她們享受嗎?當(dāng)年日本侵略中國的時候,日本鬼子強(qiáng)奸中國婦女的時候,難道中國婦女應(yīng)該喊舒服嗎?)
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    二、“我從來不看中央臺和廣東臺,只看香港兩個臺!”0 c; g6 @# R. d" _4 g9 Z
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    ( I1 S- P; X. g- n$ f    某日,順德分臺臺長指導(dǎo)記者工作時說,我平時從來不看中央臺和省臺,即使看了,也是看中央五臺體育節(jié)目,但一共也不超過三個小時,你們要提高工作水平看香港翡翠、亞視兩個臺就夠了!
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    三、你們有什么能力在外面找工作。
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        某日,順德分臺臺長在一次員工會議上說:“如果你們不滿意,覺得收入低,隨時可以走人,但是,你要走的話,先考慮一下你有沒有能力在外面找工作。(注:是否你以為順德臺的老員工沒有競爭的能力,你就隨意強(qiáng)奸民意,恣意妄為;如果說老員工沒有能力的話,為什么剛剛走出去的那些員工能當(dāng)上省級媒體的站長、公司總經(jīng)理、培訓(xùn)學(xué)校的校長、投資公司的顧問等等;到底那些沒走的,是沒能力走還是舍不得走?這個臺可是大家為此奮斗奉獻(xiàn)十幾年青春年華的地方?。。?br /> 6 l1 c6 d" I& W6 i8 R0 B/ R7 ]9 F% X  F$ z  l( P
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    四、你不“吊”下面的人,我就“吊”你!
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        某日,順德分臺臺長在中層會議上教訓(xùn)中層干部的時候,用了很粗俗的話來表達(dá)意思,原話就是“你不‘吊’下面的人,我就‘吊’你!”。試問在場的女中層干部有何感想?
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    3 q' s6 V/ Z$ u! s五、我不管什么法,總臺就是這樣干的。
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    & k& k  n9 s5 _, z8 }. E    某日,員工向順德分臺臺長提出大幅減薪等改革措施是否違反勞動法,臺長說:“我不管什么法,總臺就是這樣干的?!保ㄗⅲ捍蠓鶞p薪、一試定終身、隨意讓擁有全國記者、編輯、主持人資格證的老員工下崗、落聘、內(nèi)退。)
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    . H! R; P$ ^: @+ y六、誰要走,我都批準(zhǔn): m$ @! |( @. K3 u) M

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        如此改革造成人心惶惶,許多有能力的員工開始對單位失去了信心,人心思走。某日,順德分臺臺長聽到這個信息以后,不以為然地說:“誰要走,我都批準(zhǔn)?!保ㄗⅲ航Y(jié)果我們臺最年輕、最高學(xué)歷的記者走了,到了省級黨報記者站當(dāng)了站長;深受觀眾喜愛的、學(xué)歷最高的主持人也走了。) . G4 a$ R+ r- s7 O

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    七、走一個老員工,我可以請三個新人。
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    ! K, A' h: v. g    面對人心思走,順德分臺臺長說:“走了一個老員工,我可以請三個新人。”(注:結(jié)果是,臺里不斷有新人來,不斷有新人走。在就業(yè)形勢如此嚴(yán)峻的情況下,為什么連新人都留不住呢?)
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    / N5 v3 m$ H* m  E7 q: h八、想解決問題,先辭職。+ B& m* S( j% _1 }

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        改革過程中,有一位老員工的歷史遺留問題需要解決,順德分臺臺長在處理的時候,跟老員工說:“你先寫辭職信,再來商討如何解決?!贝藛T工果然中計(jì),遞交辭職信后,臺長馬上說:“已經(jīng)解決啦!”(注:此臺長處理問題的手段真高明呀!佩服!佩服?。。?br /> ) o) z6 j( R$ D; `
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    7 b+ F9 q$ T$ n" \/ ]8 |九、這是順德臺的“優(yōu)良”陋習(xí)。
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    3 G- g2 p# @) F) t, ~5 O) v    某日,順德分臺臺長聽說很多員工寫信到上級反映情況時接口說:“這是順德臺的‘優(yōu)良’陋習(xí)。”(注:難道面對如此不公平的改革,非要大家到省委省政府門口去靜坐、抗議、請?jiān)?、絕食……才是“優(yōu)良”傳統(tǒng)嗎?)
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    十、“不是開刀,這是改革。”
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        某日,某領(lǐng)導(dǎo)對順德分臺的臺長說:“順德分臺改革后,部分節(jié)目是有所改變,但最不好的就是拿員工來開刀。”臺長解釋說:“不不不,不是開刀,這是改革?!?font class="jammer">5 l9 ]/ y  L" n* `6 `- w
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      n! \1 F% y% h9 A; V十一、我要改革,刀槍都不怕。' F; L7 q0 D, a( y
    , ^3 k- h' o7 z# ]
    + Z5 g1 e# e; c  L; O

    % [& t" ^% k7 n8 U: U1 a  i5 `    順德分臺有一位性格倔犟的員工,面對不公平待遇比較沖動,有人忠告臺長,要防止他有過激行為。臺長說:“我要改革,他拿刀槍來我都不怕。”
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    , V) w# L' P4 w1 B1 f十二、誰告狀,馬上就炒!
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        某日,順德臺長在某次會議上警告員工說:“誰告狀,馬上就炒?。ㄗⅲ喝绻_有60%以上的人要反映情況,難道都能炒嗎?)
    # q. K4 y( H- y  z7 s4 |" F) B& _9 c/ S, }' `

    2 \' y5 l. w- a* Y+ {
    / F0 }' G1 C& k4 K. U+ ^7 y9 E   ?。ǎ玻埃埃改辏吃?,佛山電視臺指派某人擔(dān)任順德分臺臺長以后,此人進(jìn)行了一系列的獨(dú)斷專行的“改革”,搞得人心惶惶,怨聲載道……在此,我們姑且不論改革的做法正確與否、合法與否,但是,我們通過這些驚世語錄,可以想像到順德電視臺在這種素質(zhì)的人的領(lǐng)導(dǎo)下,順德分臺能成為黨的喉舌嗎?能成為正確的輿論陣地嗎?能成為主流的媒體嗎?能成為傳播先進(jìn)文化的平臺嗎?

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    發(fā)表于 2009-2-7 16:23:13 | 只看該作者
    比黃飛鴻厲害,堪稱廣東十大杰出青年代表?。?!
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