樹(shù)脂分廠節(jié)前跑料了

田田法典

問(wèn)題:樹(shù)脂分廠節(jié)前跑料了。大約損失了10萬(wàn)多元。惠天公司把損失分到了每個(gè)員工身上。多的幾萬(wàn)，少的一千。問(wèn)問(wèn)版主這樣合法嗎？勞動(dòng)法是如何規(guī)定的。

3 j4 m& D( {4 ?$ g$ P, F# b9 i答復(fù)：要分情況，我想生產(chǎn)型企業(yè)一定從上到下簽署了《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》，該責(zé)任書(shū)是落實(shí)到人的。要看責(zé)任書(shū)中是怎樣約定的，如約定到了車間主任一層上，那么車間主任要對(duì)該損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如責(zé)任書(shū)是每個(gè)人簽訂的，那么你所謂的均攤是不違反法定的。記住一句話：在不違背法律法規(guī)基本原則的前提下，約定大于法定。
另一種情況是，沒(méi)有任何的約定義務(wù)，僅僅是造成損失讓工人來(lái)賠償，那么要分析損失是什么原因造成的，要區(qū)分過(guò)錯(cuò)責(zé)任，如果工人有責(zé)任（非惡意），也不能全部工人承擔(dān)，因?yàn)閾p失了就要由工人承擔(dān)，那么盈利了就沒(méi)工人的一份了，怎么說(shuō)的過(guò)去。法律是講究權(quán)利義務(wù)對(duì)等的。這種情況下，要區(qū)分過(guò)錯(cuò)責(zé)任，才好回答你。
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版主說(shuō)的很全面{:4_271:}

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