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    預計今年用工薪酬將普增

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    發(fā)表于 2011-2-14 22:21:43 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
     本報訊?。ㄓ浾?nbsp; 李艷)年味尚未散盡,一些公交、物業(yè)、餐飲
    3 Z  ^" j$ {8 q, b- F( b等企業(yè)便開始爭搶招人。2月10日,西安市職業(yè)介紹服務中心發(fā)布的20
    7 {% j! F6 M  n+ ?11年企業(yè)春季用工調(diào)查顯示,所調(diào)查的百余家企業(yè)中,近九成計劃春
    2 k: b6 ]" J9 T節(jié)后兩個月內(nèi)招用新員工,計劃提供5200多個工作崗位。
    9 H4 v; |, X. F! _$ R4 ]  每年春節(jié)過后,求職、招聘便進入高峰期。為了準確掌握春季用
    : A9 I! a' E. l+ A0 l2 V) ]2 t工信息,西安市職介中心于1月14日至20日,組織市級和新城、碑林、
    4 T9 [6 u* O1 g# Y6 D9 N3 S: M6 A蓮湖、雁塔、未央、灞橋等六區(qū)展開摸底,此次共抽樣調(diào)查104家用人
    . z2 U% G; T( z# h& {9 i& U! @  ]( ^企業(yè),現(xiàn)有員工28206人。由于西安市服務業(yè)較為發(fā)達,提供了大量的2 t$ l6 A' c" M; ?+ n& r& ?" A
    就業(yè)崗位,被調(diào)查的企業(yè)中第三產(chǎn)業(yè)占74.04%。
    , b4 n" X6 N& n% ^/ J$ [  在被調(diào)查企業(yè)中,87.5%的企業(yè)計劃在春節(jié)之后的兩個月內(nèi)招用  B. o! x. ], z, O6 o+ i+ P
    新員工,計劃提供工作崗位5233個。文化程度和工作技能是企業(yè)招聘! R: l: `3 I0 ^7 J* \1 c
    重要條件。有88.9%的用人單位對求職者的文化程度提出要求,其中
    1 o5 o3 V/ Z+ k7 y; {1 i& `58.55%的崗位要求高中以上文化程度;43.44%的用人單位對求職者
    8 e# M6 q, v9 b" V% O的工作技能提出要求,其中17.45%的崗位要求具備中級工以上執(zhí)業(yè)資$ D0 L  a2 h% j6 X
    格。
    6 D" W4 f  r8 E( g  \* ~3 X  據(jù)了解,西安人力資源市場勞動力供大于求、勞動力供求結(jié)構(gòu)性
    + r4 w0 ?6 V- ~: o+ v1 O  s矛盾依然存在。調(diào)查結(jié)果表明,42.02%的企業(yè)表示“農(nóng)民工不少,但
    3 g2 v: p6 X+ f- [( e2 G符合工作要求的求職者不多”;82.28%的企業(yè)新增崗位對求職者的年
    6 I6 \) q, t. i. E& o- a齡提出要求,對18歲至35歲年齡段的需求占總體需求的73.07%;調(diào)查
      m% F) D& Z4 ^' w  U6 Q' C( x還發(fā)現(xiàn),造成去年企業(yè)招工不足的原因,“薪酬偏低”占50.72%,
    8 b+ B1 r7 w7 t5 z. Y0 C9 K“工作強度大”占34.78%。
    ' u% E; ~6 h/ v  [  據(jù)企業(yè)自愿提供的數(shù)據(jù),2008年58家提供平均薪酬數(shù)據(jù)的企業(yè),# C6 v- l% D  w1 u$ j) p! r
    平均月工資1252.88元;2009年66家提供平均薪酬數(shù)據(jù)的企業(yè),平均
    0 s( G" f- A2 _' o5 f6 ^' O" }月工資1371.76元;2010年97家提供平均薪酬數(shù)據(jù)的企業(yè),平均月工) q+ T2 F) B2 Y' ?& \5 {
    資1533.15元。同時,由于西安市最低工資標準逐年上調(diào),預計20114 v3 Y% V0 ]% v  w; `
    年企業(yè)薪酬將普遍增加。調(diào)查數(shù)據(jù)表明,80.77%的企業(yè)預計2011年
    4 t. W5 e4 r# A% N. p7 x; S本企業(yè)人工成本會有所上升,平均增幅為10.2個百分點。
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    2#
    發(fā)表于 2011-2-15 12:19:10 | 只看該作者
    大哥!已經(jīng)漲了!{:4_99:}
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