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近年來(lái),戶縣不斷深化干部人事制度改革,大膽拓寬干部工作思路,創(chuàng)新干部選任新制度、新辦法,逐步探索出“兩輪推薦,三輪醞釀,兩會(huì)票決,試用一年”的干部選任工作機(jī)制,一批政治素質(zhì)高、群眾公認(rèn)的年輕優(yōu)秀干部脫穎而出,促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展。/ A/ E# C& n" C
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初始提名兩輪推薦
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2 _$ n3 y5 W% Q1 `3 f 在干部初始提名機(jī)制上, 2010年底全縣各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核采取了“無(wú)任用推薦,有任用復(fù)核”的方式,按照各單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1:1的比例進(jìn)行后備干部人選推薦,并將結(jié)果作為干部初始提名的依據(jù),同時(shí)擴(kuò)大民主推薦,吸收兩代表一委員參與推薦,增強(qiáng)民主推薦的廣泛性和公開性。對(duì)于重要崗位正職領(lǐng)導(dǎo)選任實(shí)行“兩輪推薦”,今年縣教育局局長(zhǎng)、人社局局長(zhǎng)、供銷聯(lián)社主任等崗位人選提名,分別在全縣正職領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)和縣委全委會(huì)上進(jìn)行了推薦,充分體現(xiàn)了選拔任用干部注重聽取多方意見,突出群眾公認(rèn)。
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$ H9 j6 i; Y9 H. Z. f3 K4 a8 l! { 任用方案三輪醞釀
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5 o! x$ H( Y4 v1 e# D9 m4 @ 常委會(huì)在研究人事任免時(shí)堅(jiān)持實(shí)行干部任用“三輪醞釀”,即確定干部動(dòng)議方案時(shí)進(jìn)行五人小組第一次醞釀,確定考察對(duì)象前進(jìn)行五人小組第二次醞釀,考察結(jié)束后討論決定前進(jìn)行五人小組第三次醞釀。同時(shí)常委會(huì)在研究提出擬任人選名單時(shí)還充分征求縣人大、政府、政協(xié)和有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)的意見,使干部調(diào)配方案更加科學(xué)合理。' p; V" i; s6 T" v* p
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討論決定兩會(huì)票決: w0 H' F" s C, F0 _- V3 q
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從2003年開始在全市率先實(shí)行干部任用票決制,對(duì)縣級(jí)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的任用實(shí)行全委會(huì)投票表決,實(shí)現(xiàn)了任用正職領(lǐng)導(dǎo)干部由常委會(huì)“議決”向全委會(huì)“票決”的轉(zhuǎn)變。為進(jìn)一步擴(kuò)大干部任用票決的范圍,規(guī)范縣委常委會(huì)討論決定干部任用的程序和規(guī)定,戶縣又制定實(shí)施了《縣委常委會(huì)討論干部票決制實(shí)施辦法》,干部選拔任用實(shí)現(xiàn)了票決制全覆蓋。4 r" C w9 g" p+ ^7 {
- T. {+ R. f3 G. p$ y 新任干部試用一年
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2 I3 j$ S2 y- d, g$ k 制定實(shí)施了《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定》,堅(jiān)持對(duì)新提拔干部實(shí)行一年的試用期,建立組織部門與試用期干部所在單位黨組織共同監(jiān)督管理責(zé)任制,明確監(jiān)督管理的內(nèi)容和責(zé)任。試用期內(nèi),廣大干部群眾可以以信函、投訴電話形式反映試用干部問(wèn)題。試用期滿后由組織、紀(jì)檢部門進(jìn)行考察,合格的正式任命,不適宜任職的取消任職資格,有效防止了干部“帶病上崗”、“帶病提拔”。 _# p# z+ a3 o" p$ M7 r
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干部選任流程規(guī)范
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( _; O- ]0 n3 S% t 結(jié)合科學(xué)規(guī)范縣委書記用人行為調(diào)研試點(diǎn)工作,戶縣不斷加強(qiáng)干部選任自身監(jiān)督,制定了《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選任流程圖》,以圖表形式明確干部任用動(dòng)議、推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等6個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),30多個(gè)程序規(guī)定和要求,突出了干部選任各環(huán)節(jié)的重點(diǎn)。初步形成一套規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)、公開透明、便于操作的干部選拔任用工作自身監(jiān)督機(jī)制。; T' h! m1 K Z8 E! ^3 e9 I8 q
( q- L0 L |6 n. C5 X3 M4 V$ a 戶縣以創(chuàng)新精神狠抓干部人事制度改革,鍛造了一支肯于吃苦、善打硬仗、能打勝仗的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,營(yíng)造了全縣上下干群一心、開拓進(jìn)取的良好的氛圍。2011年一季度戶縣實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值17.9億,潭峪河城市景觀、農(nóng)技中心開發(fā)、體育場(chǎng)開發(fā)等一批重點(diǎn)工程建設(shè)如火如荼行,經(jīng)濟(jì)社會(huì)呈現(xiàn)出一派欣欣向榮、快速發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。(朱?。? |
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