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本報訊 (通訊員 夏利萍 記者 喬佳妮)日前,記者從戶縣5 R. K0 y& N$ e: ~
召開的實施培養(yǎng)農(nóng)村優(yōu)秀青年帶頭人工程動員會上獲悉,戶縣每年列6 s0 j7 e0 o" ?0 z& M
支1000萬元,連續(xù)5年共拿出5000萬元,在全縣選拔培養(yǎng)2000-3000名6 ]- |) I( x/ y# u' N
農(nóng)村優(yōu)秀青年,建立農(nóng)村干部人才梯隊,為農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展奠定人
0 ]; i- D; F; o& ^才基礎。
4 Y! {. l4 {0 ?$ J0 _; a 戶縣采取黨組織推薦、個人報名、公開招考、組織考察遴選等方
- l- s: u) g/ Q, H$ _( N式,在農(nóng)村優(yōu)秀青年中重點選拔18周歲以上、40歲以下的優(yōu)秀分子、
: Q% U2 Q% x" N致富帶頭人、復轉軍人及村干部,縣政府分期對這些農(nóng)村優(yōu)秀青年進
; H' z) V0 h8 j6 d) V% c6 ^0 w行培訓。培訓采取集中授課、鄉(xiāng)鎮(zhèn)實踐、回村掛職等多種培養(yǎng)方式,
) O X, [8 K0 |8 U7 E: O對學員進行理論、縣鎮(zhèn)村情、農(nóng)村管理知識和政策法律、黨建、實用4 V+ V, t, s+ |/ u: I& o
技術等教育,并安排學員在鎮(zhèn)機關實習,了解機關工作內(nèi)容和程序,
* a' c1 b4 @6 v5 H. H明晰鎮(zhèn)村工作銜接協(xié)調(diào)機制,熟悉農(nóng)村的工作程序及方法。同時,在& D0 ^& _ E+ S5 b! F
學員回村鍛煉期間,安排村干部助理的職務,協(xié)助村子做好村務管理。
* z" \" V+ y) m0 E9 x) Q 據(jù)了解,學員招錄、參加培訓指導畢業(yè)實行全程免費,培訓期間,
. {0 x1 u# i' D) c9 d9 l* A3 \6 r縣財政每月給予一定生活補助。經(jīng)培養(yǎng)合格的農(nóng)村優(yōu)秀青年學員,頒
4 t9 x8 Y( z- A發(fā)縣委黨校畢業(yè)證書,建立農(nóng)村優(yōu)秀青年人才庫,在村“兩委”換屆
m, k7 c& {$ l9 I1 P0 K時,由鎮(zhèn)黨委作為村兩委會干部推薦人選回村參選村職,學員還可享, ?% n( [. L, g0 h
有優(yōu)先推薦在村級公益事業(yè)崗位任職、優(yōu)先考慮招錄事業(yè)干部等優(yōu)惠
1 ` e. a) t/ d$ `5 ~3 Q政策。
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